Даже кажущиеся очевидными нарушения со стороны работодателя приходится доказывать. И не всегда суд встает на сторону жертвы. В этом убедилась проджект-менеджер лондонской IT-фирмы Карина Гаспарова.
Девушка подала в суд на своего начальника. Ее возмутили сексуальные домогательства и несправедливое увольнение. По словам потерпевшей, работодатель не стеснялся нарушать личные границы.
Он использовал в своих сообщениях символы «XX» и «YY», которые, по мнению девушки, намекали на более близкое знакомство. Кроме того, начальник ставил много знаков вопроса, бросал долгие выразительные взгляды во время видеозвонков и проводил руками по волосам.
Как сообщает Daily Mail, суд оказался неумолим. Слуга закона постановил, что у девушки сложилось «искаженное восприятие повседневных событий». Безобидные действия она истолковывала превратно. Вместо компенсации ей самой придется заплатить почти 500 тысяч рублей в пользу бывшего работодателя.