В России появился новый дефицит. Не хватает специалистов определенного уровня в одной отрасли. Компании выкручиваются как могут, но число открытых вакансий все равно превышает число резюме.
Неожиданно, но на рынке труда не хватает начинающих профессионалов. IT-сфера страдает. Бизнес нанимает студентов и даже временных сотрудников. Особенно когда поджимают сроки госконтрактов.
Таковы результаты исследования образовательных платформ Skillbox и HeadHunter. По его результатам, за прошлый год 72% работодателей стали активнее нанимать кандидатов, недавно прошедших переквалификацию. Треть из них стали лояльнее относиться к удаленной работе.
Многие наши клиенты и партнеры действительно начали активнее нанимать junior-специалистов, поскольку им необходимо восполнить дефицит кадров из-за ухода middle- и senior-специалистов, которые уехали за рубеж,
— передает слова директора центра подбора IT-специалистов SymbioWay Даниил Пилипенко «Коммерсантъ».