Проходите одно собеседование за другим, но вам так и не перезванивают ― проблема может крыться в одной незаметной на первый взгляд детали.
Ученые из Гентского университета исследовали эту тему и выделили одну из причин, которая может снизить шансы на получение желаемой должности. Для этого работодателям пришлось лишь взглянуть на резюме. Выяснилось, что ошибки и опечатки в документе отбивают интерес рекрутеров. Всего две ошибки снижают вероятность успешного прохождения собеседования на 7,3%. Большее их число ― уже на 18,5%.
Наиболее очевидным следствием результатов этого исследования является то, что будущие кандидаты должны тщательно сканировать свои заявки на наличие орфографических ошибок, поскольку они дорого обходятся,
― говорится в материалах исследования.
Также специалисты отметили, что к женщинам рекрутеры проявляют больше строгости. А вот людям с опытом волонтерства охотнее идут навстречу.