Работодатели наконец по достоинству оценили меру, на которую многие сотрудники давно надеялись. Боссы готовы сократить продолжительной рабочей недели после успешного эксперимента Совкомбанка.
Финорганизация внедрила четырехдневную рабочую неделю в начале февраля прошлого года. Кроме того, в рабочие дни вместо офиса сотрудники кредитной организации и дочерних компаний посещали коворкинг. Результаты ошеломили — продуктивность работников заметно улучшилась. Выросла и производительность труда, и вовлеченность.
За четыре дня в коворкинге 76% сотрудников полностью закрывали рабочую норму. А еще 20% ее перевыполняли. Другая особенность — задачи решались качественнее, а количество сделанной работы выросло на 14%. Такой график не подошел только 4% трудящихся компании.
Как пишет со ссылкой на пресс-службу банка, 97% руководителей подразделений остались довольны результатами. Поэтому Совкомбанк не прекратил эксперимент, а увеличил число сотрудников, которые работают в лайт-режиме.