Желание большинства россиян исполнится.
Работодатели наконец по достоинству оценили меру, на которую многие сотрудники давно надеялись. Боссы готовы сократить продолжительной рабочей недели после успешного эксперимента Совкомбанка.
Финорганизация внедрила четырехдневную рабочую неделю в начале февраля прошлого года. Кроме того, в рабочие дни вместо офиса сотрудники кредитной организации и дочерних компаний посещали коворкинг. Результаты ошеломили — продуктивность работников заметно улучшилась. Выросла и производительность труда, и вовлеченность.
За четыре дня в коворкинге 76% сотрудников полностью закрывали рабочую норму. А еще 20% ее перевыполняли. Другая особенность — задачи решались качественнее, а количество сделанной работы выросло на 14%. Такой график не подошел только 4% трудящихся компании.
Как пишет со ссылкой на пресс-службу банка, 97% руководителей подразделений остались довольны результатами. Поэтому Совкомбанк не прекратил эксперимент, а увеличил число сотрудников, которые работают в лайт-режиме.
