Вы можете не делать эту работу, даже если начальник стукнет по столу: вот что говорит закон

Freepik
Читать на сайте
Сотрудник не обязан это выполнять.

Начальство может инициировать этот вид работы, но заставить выполнять ее — никогда. В этом случае государство полностью на стороне сотрудника.

Речь идет о сверхурочной работе. Согласие на дополнительные обязанности может быть только добровольным.

Более того, сверхурочные не могут превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, отметил руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин. И платить за дополнительные часы работодателю придется больше. Первые два часа работы оплачиваются в полуторном размере, а последующие — в двойном.

Закон предъявляет требования к оформлению и оплате сверхурочной работы. Так, основное требование заключается в том, что такой тип работы допускается только с согласия работника (за исключением чрезвычайных ситуаций). Также инициатором сверхурочной работы может быть только работодатель,

— пояснил юрист РИА Новости.

Read more!