Трудная финансовая ситуация и высокая инфляция заставляет россиян искать срочное решение бытовых проблем. Многие находят вторую работу. Но насколько это законно? Разбираемся вместе с газетой «Номер Один» и Министерством труда.
Можно ли работать на двух работах одновременно?
Ведомство дает исчерпывающий ответ — работать на нескольких работах одновременно законно. Если россиянин трудится на двух работах, то его первая занятость выполняется по трудовому договору и заносится в трудовую книжку. То есть первая работа является его основной занятостью.
В свою очередь, вторая и последующие работы будут занятостью «по совместительству». Это означает, что граждан выполняет их в свободное время, когда он не занят своей основной деятельностью. Однако на вторую и другие работы действуют несколько ограничений.
Как закон ограничивает вторую работу?
Прежде всего, россияне не могут работать на второй должности более четырех часов в день. Кроме того, выходной на основной работе нельзя использовать для второй работы и трудиться полный день. Дополнительная трудовая занятость должна составлять не больше половины месячного рабочего времени.
Однако работа по совместительству доступна для россиян как внутри одной компании, так и в разных организациях. С другой стороны, не все граждане России могут совмещать несколько работ.
Кто не может совмещать две работы?
Согласно российскому законодательству, совмещать несколько работ не могут: несовершеннолетние, работающие на вредном или опасном производстве, те, кто управляет транспортными средствами, сотрудники частных охранных компаний. Кроме того, россияне не могут совмещать несколько должностей одновременно.
В частности, нельзя быть руководителем государственных и муниципальных организаций. Однако руководители других компаний могут работать в других компаниях по совместительству с разрешения основной работы. То же самое касается спортсменов и тренеров.
Как стать самозанятым? Берите чек: банкоматы могут «обмануть» В России понизят НДС, но не на всё