Все дело в новых технологиях.
Скоро в России не останется отделов кадров. Реальные люди останутся без работы и будут вынуждены сменить профессию. Их заменит искусственный интеллект.
Разработчики из ПНИПУ назвали нейросеть «Центр». Именно она будет заниматься отбором кандидатов, применяя сложный анализ уровня профессионализма. Цифровой рекрутер не допустит оценки кандидатов по возрасту, полу или социальному положению. Он позволит полностью исключить «кумовство».
Единственными критериями для отбора станут профессионализм и психическое состояние. «Центр» будет давать кандидатам тестовые задания, с помощью которых сможет анализировать качественные характеристики, выявлять слабые и сильные стороны сотрудника.
Однако минусов у «Центра» тоже хватает. Во-первых, сотрудники отделов кадров лишатся своей работы. Во-вторых, виртуальный агент не сможет оценить креативность человека на творческие должности, у него не хватит для этого «человеческих мозгов». В-третьих, не все кандидаты высылают честное резюме и честно отвечают на вопросы. Вряд ли система сможет распознать обман.
Как поделилась с изданием «Известия» эксперт Татьяна Бурцева, «Центр» сможет хорошо помочь с первоначальным отсевом кандидатов. Окончательное решение должно оставаться за человеком:
Бездумно полагаться на алгоритм нельзя, слепое доверие ИИ может грозить проблемами вплоть до развала бизнеса. Ведь неслаженный коллектив не может работать как единый организм.
