На собеседовании вас обязательно об этом спросят.
Устраиваетесь на работу, но не хотите делиться подробностями личной жизни — на один вопрос ответить придется в любом случае. Его задает каждый третий работодатель.
Будущих начальников интересует семейное положение кандидатов, а особенно перспектива стать родителями. Об этом спрашивают как мужчин, так и женщин, показало исследование HeadHunter.
34% российских работодателей заявляют, что для их компании такая ситуация вполне типична. Четверть опрошенных ответили, что подобные вопросы задают в зависимости от уровня должности.
Только 33% представителей российских фирм отметили, что «амурные дела» соискателей их не волнуют. К тому же по закону отпуск по уходу за ребенком может использовать не только мать или отец, но даже бабушка и дедушка. Это право распространяется на опекунов и любых родственников, которые фактически ухаживают за новорожденным, пишет «Прайм». Так что если перспектива декрета смутит будущего шефа, стоит напомнить ему об этом нормативном акте.
