Заранее запаситесь нужными документами.
Работодатель обязан согласиться на просьбу работника о неполном рабочем дне. Иначе на него можно подавать в суд. Но для оформления потребуется предоставить нужные доказательства.
Сокращенный рабочий день по закону могут потребовать беременные, один из родителей ребенка до 14 лет, один из родителей ребенка-инвалида до 18 лет и ухаживающий за больным членом семьи.
Сокращают рабочее время как при приеме на работу, так и в процессе. Не стоит бояться оформлять себе неполный день. Это никак не ущемляет ваших прав и не сказывается на трудовом стаже.
Но зарплата меняется сообразно отработанному времени или исполненному объему работы. Так что во втором случае придется постараться. Еще один важный момент — о сокращении рабочего дня человек должен самостоятельно попросить руководителя, напомнили в Telegram-канале Роструда.
