Нарушив эти правила, организация нарвется на крупный штраф.
Вы находитесь в трудном положении, но вас хотят уволить, прикрываясь сокращением штата. Присмотритесь, возможно, работодатель не имеет на это права. Роструд предусмотрел целый список тех, кто защищен.
Отказать в работе не имеют права, если вы находитесь в отпуске или на больничном. Увольнению не подлежат беременные женщины, матери малолетних детей, опекуны несовершеннолетних. В эту категорию входят и единственные кормильцы ребенка-инвалида до 18 лет.
Что касается сокращения штата, работодатель обязан предложить работнику другую вакансию, в соответствии с его квалификацией. Сократить сотрудника можно лишь в случае, если он письменно откажется от предложенных ему вариантов.
Уволить несовершеннолетнего работника можно только с согласия гострудинспекции и комиссии по делам несовершеннолетних, пишет в своем Telegram-канале Роструд.
