Работодателям не оставят права выбора.
Большинству россиян скоро поменяют трудовые договоры. Начальство будет вынуждено скорректировать пункт, где указан размер окладной части зарплаты. Его придется увеличить.
Парламентарии настаивают, что оклад должен составлять не менее 85% части зарплаты. Это поможет избежать некоторых рисков работникам, которые имеют дело с недобросовестным руководством. Очень часто на сотрудников накладывают штрафные санкции за ошибки, оплачивая их труд «голым» окладом, который слишком мал. Гражданам приходится жить, считая копейки.
Как отметил депутат Юрий Афонин агентству ТАСС, также необходимо закрепить понятие «нестандартная форма занятости», заложив обязательную ежегодную индексацию зарплаты. Кроме того, необходимо вписать гарантированную оплату простоя работнику.
