Если знал и ничего не сделал — покидаешь пост.
В российских компаниях под директорами зашатались кресла. Теперь, если у подчиненных происходит конфликт интересов, а руководитель не исправит ситуацию — он подлежит увольнению по «утрате доверия».
Согласно новому законопроекту Минтруда, в первую очередь это коснется силовиков и чиновников. Если у кого-то возникает «личная заинтересованность, ведущая к конфликту интересов», нужно уведомить непосредственного начальника. А тот уже обязан разобраться.
Интересный момент. Раньше увольнение было одним из вариантов наказания, сейчас же, после приема закона, увольнять будут в обязательном порядке. Документ уже прошел согласование и внесен на рассмотрение в правительство, сообщает .
