Вот что советуют эксперты.
Если вы устали от своей работы, то сейчас самое время начать просматривать вакансии. Российский рынок труда заметно оживился: появилась масса новых предложений. Правда, если спрос на работников растет, то зарплата пока держится на прежнем уровне.
Основной объем предложений приходится на предприятия оборонно-промышленного комплекса, диджитал и IT-сферы. Там наблюдается острый дефицит кадров. Но даже несмотря на это, заработные платы сотрудникам повышать не спешат.
Доктор экономических наук Алексей Зубец объяснил, почему так происходит. Во-первых, из-за инфляции прибавки можно и не заметить. А во-вторых, по мнению специалиста, весь ажиотаж вокруг повышенного спроса на работников сильно преувеличен.
Наши последние исследования показывают, что особого всплеска на рынке труда нет — он есть в отдельных отраслях и специальностях. Это станочники, высококвалифицированный персонал, занятый ручным трудом, и разные полевые руководители. Общий подъем на спрос рабочей силы есть, но он небольшой. В целом сейчас общее положение на рынке труда не лучше, чем весной 2022 года,
— отметил эксперт в беседе с изданием «Абзац».
