Работодатель не всесилен.
Иногда людям приходится работать тогда, когда они не планировали. Ведь на службу их вызвал руководитель, и не поленился оформить приказ. Но в одном случае даже эта серьезная бумага — просто филькина грамота.
В Роструде напомнили, что ни один работодатель не вправе «выдернуть» сотрудника из законного отпуска. Вернуться на службу он может только по собственному желанию.
День непосредственного отзыва с отдыха относится к рабочему времени независимо от того, в какое время суток сотрудник был вызван на работу. Этот день исключают из дней отдыха и оплачивают согласно отработанному времени,
— уточняют в Telegram-канале ведомства.
Если человек откажется выполнять требования начальства, санкции к нему применять не имеют права. Кроме того, в коллективе есть и «священные коровы», которых вообще нельзя беспокоить. Это беременные женщины, работники в возрасте до 18 лет, а также люди, занятые на вредном производстве.
