Вот в чем главная сложность.
Если 28 календарных дней отпуска в год вам кажется недостаточно, можете ликовать. Вариант отдохнуть подольше существует, но реализовать его смогут не все. Дело в том, что для продления рабочих каникул придется заболеть.
Когда работник оформляет больничный, находясь в отпуске, дни болезни не учитываются как отпускные. Соответственно, время отдыха увеличится на столько дней, сколько человек болел. Помимо того, работодатель будет обязан выплатить сотруднику пособие по временной нетрудоспособности.
Выплаты положены служащим даже в том случае, если они болеют в выходные — пособие считают по календарным, а не по рабочим дням.
Если оформить больничный в пятницу, пособие выплачивается и за субботу, и за воскресенье,
— напомнили в Telegram-канале «Госуслуг».
Аналогичная ситуация с больничным по уходу за ребенком — он также должен оплачиваться как за будние дни, так и за выходные.
