В законах есть интересная деталь.
Часто работаете по выходным и внеурочно — пора бы и отдохнуть. У вас есть дополнительные нерабочие дни, о которых вы не знаете. А работодателю говорить о них невыгодно.
Вы можете накопить на лишний выходной сверхурочными часами. Вам их или оплатят, или дадут день отдыха. Так же как и за работу в выходной или праздничный день. Это право закреплено законом.
Оплата за труд в выходные или нерабочие праздничные дни удваивается. Если работник предпочтет выбрать выходной, то он получит одинарную оплату и неоплачиваемый отгул,
— объяснила руководитель HR-службы юридической компании Светлана Краснянская порталу 1Prime.
В Трудовом кодексе предусмотрен и оплачиваемый день для прохождения диспансеризации. Доноры получают выходной в день сдачи крови и еще один, который можно потратить в любой день текущего года.
Если в семье ребенок-инвалид, один из родителей или опекунов может взять четыре оплачиваемых выходных в месяц. Еще таким людям полагается двухнедельный дополнительный отпуск без содержания.
