Сотрудники зачастую забывают о своих правах.
Не многие знают, что кроме ежегодного оплачиваемого отпуска, есть еще и отпуск по требованию. Работодатель обязан предоставить его в связи с вашим запросом вне графика. И вот почему.
Например, вы воспитываете ребенка-инвалида до 18 лет, а также у вас есть трое несовершеннолетних детей или беременная супруга — смело требуйте отдых. Не стоит забывать и о тех, кто работает на вредных производствах, а также имеет знак «Почетный донор России» и другие высшие госнаграды. Они имеют право отдыхать от работы, когда захочется.
Такое же право есть у жен военнослужащих. И если вы уехали отдыхать, а вас срочно вызвали на работу, то оставшиеся дни должны быть восполнены.
Когда будете писать заявление, приложите к нему документы с обоснованием и укажите дату начала и окончания поездки. Если ваши права нарушили, то вы всегда можете пожаловаться в гострудинспекцию, сообщает Telegram-канал Роструда.
