Таких работников днем с огнем не сыщешь.
Страна переживает острую нехватку специалистов во всех сферах. Работать некому, поэтому компании идут на любые уступки и даже нанимают людей без опыта.
Наиболее остро проблема ощущается в обрабатывающем производстве, водоснабжении, хранении и транспортировке. Не хватает сотрудников в банковском секторе, добыче сырья, строительстве, медицине, продажах и производстве. Только в Санкт-Петербурге недостает почти 20 тысяч работников.
Компании выходят из ситуации по-разному. Одни готовят специалистов в вузах, другие проводят студенческие интенсивы, приглашают к работе студентов без опыта.
Повышается конкуренция за квалифицированные кадры. 53% работодателей перераспределяют задачи среди текущих сотрудников, 42% компаний приглашают стажеров, а 37% увеличивают рабочие часы имеющихся сотрудников. Работодатели снижают требования к соискателям, набирают претендентов смежных профессий и поднимают зарплаты,
— заявил операционный директор «Сберподбора» Александр Ветерков «Деловому Петербургу».
