Отказаться смогут не все.
Закон не всегда только на стороне сотрудников. У работодателей тоже есть права. Например, начальство вполне может обязать человека трудиться в выходные дни. И некоторые категории граждан даже не смогут отпроситься.
Например, это касается творческих работников, пожарных, спасателей и тех, чьи организации функционируют круглосуточно. В остальных случаях требуется письменное распоряжение начальства и согласие сотрудника. Женщинам с детьми до 3 лет и инвалидам сделают поблажки. У них есть полное право отказаться от «щедрого» предложения.
Как сообщается в Telegram-канале Госдумы, за рабочий выходной можно взять любой другой день отдыха. Либо труд будет оплачен в двойном размере.
