И руководство будет право.
«Обед — это святое», — кто хоть раз да не произносил этот афоризм. Кто-то берет ланч-боксы с собой из дома, а кто-то заказывает доставку, но обедают все. По крайней мере, так кажется.
Федеральная служба занятости подтвердила: обеденный перерыв на предприятии отменять незаконно. Продолжительность отдыха должна составлять не менее 30 минут и не более двух часов, в зависимости от длины рабочего дня. Кстати, некоторые могут обедать не раз.
Обеденный перерыв при 12-часовом рабочем дне положен для некоторых категорий работников дважды общей продолжительностью не более двух часов после начала рабочей смены: первый — через 3,5–4 часа, второй — через 7,5–8 часов,
— объяснил через свой Telegram-канал Роструд.
Однако ведомство обозначило ситуацию, когда сотрудники могут остаться голодными. Отдых может не предоставляться при четырехчасовом рабочем дне. Правда, условие должно быть установлено правилами внутреннего трудового распорядка.
