Верховный суд защитил права россиян.
Уволить, потому что так решил босс, больше не получится. Каждый, кто не согласен с решением руководства, может легко сохранить за собой место.
Именно на такой шаг пошел мужчина, которому начальство поставило непосильную задачу. Он просто отказался выполнять указание, а в ответ получил приказ «идти на все четыре стороны». Россиянин не растерялся, и благодаря ему в стране возникла новая правоприменительная практика. Верховный суд РФ стал на сторону уволенного, объясняет юрист Ирина Сивакова. Правоведы проанализировали 12-летний стаж работы сотрудника и пришли к выводу, что за весь период он не имел никаких нареканий. А значит, решение руководства — самоуправство.
В случае увольнения сотрудника в связи с совершением дисциплинарного проступка должны быть учтены тяжесть этого проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, а также прежнее поведение работника и его отношение к труду,
— уточнила эксперт у себя на канале «Юридические тонкости».
Теперь мужчину могут не только восстановить в прежней должности. Ему положена будет и компенсация недополученной зарплаты.
