Некоторые документы вы больше не увидите.
Разные бумаги, связанные с трудоустройством, больше не будут выдаваться на руки. Теперь вы можете получить только виртуальную копию.
С 1 марта часть документооборота, связанного с трудоустройством, полностью станет электронной. В списке Минтруда 124 документа, связанных с приемом на работу, оплатой труда, организацией занятости, отпусками и другими вопросами.
Можно использовать электронную подпись при заключении самых разных договоров: трудового, о материальной ответственности, ученического, на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, а также заявления об увольнении, при ознакомлении с уведомлением об изменении условий трудового договора, с приказом о применении дисциплинарного взыскания,
— пояснили «Парламентской газете» в пресс-службе ведомства.
При этом трудовые книжки, приказы об увольнении и другие документы, оформленные до марта 2023 года, сохранятся как в электронном, так и в бумажном виде.
