Рассчитывать на пополнение бюджета можно уже в этом году.
Индексировать зарплаты должны не реже одного раза в год, тем не менее многие компании этого не делают. Однако в скором времени у них просто не будет выбора. В 2023-м миллионы сотрудников смогут наконец получить долгожданную прибавку.
Все дело в том, что работодатели испытывают острую нехватку в привлечении кадров. Более того, в 2022 году зарплаты снизились на 1%, поэтому в 2023-м их будут стараться скорректировать в пользу сотрудника.
Многие заметили рост зарплат еще прошлым летом — это связано с восстановлением экономики, а также с острым дефицитом сотрудников в разных отраслях. Как пишет «Российская газета», нехватка кадров сохранится и в нынешнем году, что даст толчок к повышению выплат.
