Если мигранты не могут заменить старых специалистов, то пенсия отменяется.
В Германии появилась идея по борьбе с катастрофической нехваткой квалифицированных рабочих: опытные сотрудники должны получать приличные финансовые стимулы, чтобы они не выходили на пенсию. Бешеный приток мигрантов в страну никак не влияет на заполняемость рабочих мест — во многих отраслях ситуация с отсутствием рабочих на грани закрытия предприятий.
Основная идея заключается в том, что сотрудники не выходят на пенсию в плановом порядке и, следовательно, не получают никаких пенсионных выплат, а вместо этого продолжают работать в течение еще 1–3 лет.
Однако пенсия при этом не течет в карманы работников. Он накапливается, а затем выплачивается одним разом, когда человек действительно выходит на пенсию. Пока не ясно, будет ли эта схема облагаться налогом.
