Не поддавайтесь давлению руководства.
На рабочем месте слово начальника — закон. Однако на самом деле он не так всемогущ, как многие думают. Если вас пугают штрафами или даже исполняют эти угрозы, то вы должны кое-что знать.
Директор не имеет никакого права конфисковать часть зарплаты сотрудника, напоминает Роструд. Все, что ему доступно, — это замечание или выговор. В крайнем случае провинившегося работника могут уволить, если, конечно, на то есть веские основания.
Более того, даже чтобы сделать выговор, руководитель должен сперва спросить с сотрудника объяснительную. Только после этого начальник может прибегнуть к санкциям. Но замечание обязательно должно поступить в письменном виде: выговаривать свое недовольство в лицо директор не имеет права.
Если начальство все же настаивает на штрафе, работник может обратиться в инспекцию труда и в суд, уточнили в Telegram-канале ведомства.
