Люди могли бы зарабатывать намного больше.
Существует более десяти различных выплат, которые положены сотрудникам по Трудовому кодексу. О них работодатели умалчивают, иначе пришлось бы порядком раскошелиться. Например, людям полагается компенсация за задержку зарплаты или за прохождение диспансеризации. И это далеко не все.
Самый популярный обман касается двух выплат, связанных с командировками. Сотрудникам выдают минимум, требуя уложить в предоставленный бюджет аренду гостиниц, оплату билетов и питания. И далеко не все работники подозревают, что суточные и командировочные — это разные выплаты. Как пояснила эксперт Татьяна Мощагина, у них даже форма отчетности иная:
Командировочные — это сумма, которая выдается сотруднику перед рабочей поездкой, для того чтобы оплачивать проезд к месту назначения и проживание в другом населенном пункте. Работник должен обязательно предоставить по возвращении все чеки, квитанции и билеты, чтобы отчитаться перед бухгалтерией и подтвердить потраченные суммы. Суточные выдаются сотруднику для оплаты иных расходов. Отчитываться по ним не нужно, а тратить их можно на любые цели в поездке: питание, посещение местных достопримечательностей и любые другие нужды,
— цитирует Татьяну Мощагину издание PNZ.ru.
