Россиянки сталкиваются с этим ежедневно.
Женщин работодатели все еще не готовы оценивать наравне с мужчинами. Для того чтобы дама построила успешную карьеру, ей нужно обладать профессиональными качествами в наибольшей степени, чем у коллег. Или идти по головам. Несправедливое отношение к женскому полу чаще всего обусловлено либо внешними данными, либо семейным положением.
Треть россиян признали факт дискриминации девушек на работе. Об этом говорит исследование портала HeadHunter. Чаще всего о таких случаях рассказывали представители сферы искусства, массмедиа, юристы, а также банковские служащие.
Исследование проводилось среди двух тысяч соискателей. Каждый пятый респондент отметил, что раньше случаев дискриминации было больше. Однако статистика все еще настораживает. Как цитирует РИА Новости выводы опроса, каждая третья женщина сталкивается на работе с ущемлением своих прав:
Одной из ключевых тем исследования был вопрос о дискриминации при приеме на работу, повышении статуса или зарплаты женщин. В 36% случаев опрошенные заявили, что в их профессиональной сфере женщины подвергались дискриминации: их могли реже принимать на работу, реже повышать им зарплату или продвигать по карьерной лестнице.
