Нужно предпринять всего одно действие.
Когда на работе завал, зачастую даже пообедать не удается. Хотя каждый сотрудник имеет на это законное право. Мало кто знает, что если работник пропускает прием пищи, то может уйти из офиса пораньше. Как сделать все правильно, объяснил адвокат Андрей Алешкин в беседе с «Утро-Новости».
Специалист отметил, что чаще всего с работодателем можно договориться. Если шеф увидит, что человек не единожды отказывался от обеда и исправно выполнял свои задачи, то в конце месяца он может выдать сотруднику доплату за переработки или начнет отпускать пораньше.
При этом уходить без разрешения работник не может. Он должен обязательно написать заявление, где будут отражены все обстоятельства, например: «Прошу сократить мой рабочий день на один час в связи с тем, что я не хожу на обед».
Это регулируется внутренним трудовым распорядком. К тому же данное право закреплено в законе, то есть в Трудовом кодексе. Можно сослаться на статью, обратиться с заявлением к руководителю, чтобы получить компенсацию,
— объяснил юрист.
