Представьте ситуацию: работодатель объявил сотруднику замечание. Сотрудник попросил выдать ему копии служебных записок и объяснительных. Имеет ли работодатель право отказать?
Роструд объяснил права и обязанности сторон при таких условиях.
Работодатель обязан выдавать сотруднику копии связанных с работой документов. Для этого требуется заявление сотрудника в письменном виде. Норма регулируется ст. 63 Трудового кодекса. Но эта статья не указывает служебные записки. То есть по закону работодатель действительно не обязан предоставлять сотруднику копии служебных записок. Исключением является копия объяснительной записки, приводит объяснение Роструда портал БухСофт.
Служебная записка — самый частый способ общения между сотрудниками. В некотором роде служебная записка является информационно-справочным документом, который помогает быстро справляться с самыми разными задачи, от хозяйственных до правовых. Такая записка пишется, чтобы уведомить уполномоченное должностное лицо о возникшей проблеме.
Роскачество объяснило, кто отвечает за оставленные в гардеробе вещиЮрист раскрыл секрет, как взять длинный отпуск с большими отпускнымиЮрист поделился лайфхаком, как приструнить шумных соседей
