Некоторых россиян ждет значительный рост доходов, но и новые проблемы тоже.
Пока неизвестно, что принесет с собой новый год. Однако с 1 января уже запланированы важные социальные нововведения.
Пенсионного фонда больше не будет
С 2023 года Пенсионный фонд прекращает свое существование. Вместо него появится новая организация — Фонд пенсионного и социального страхования РФ. Орган соединит в себе функции ПФР и Фонда социального страхования, займется пенсиями и пособиями. Например, работодателям не придется предоставлять справку 182-н сотруднику — этим займется фонд.
Более высокий МРОТ
Минимальный размер оплаты труда вырастет на 6,3% и достигнет 16 242 рублей. Госдума уже приняла законопроект о его повышении.
Вырастет прожиточный минимум
Жизнь в стране также подорожает. Согласно федеральному закону «о прожиточном минимуме», он вырастет на 3,3%. В среднем показатель составит 14 375 рублей.
Индексация пенсий
В новом году вырастут пенсии. Федеральный закон № 201615-8 повысил пенсии на 6,8% каждый год. Это означает, что в следующем году пенсионеры будут получать как минимум 12 363 рубля.
Новое единое пособие
Кроме того, в России появится единое пособие, предназначенное для детей из малоимущих семей и беременных женщин с низким доходом. Портал «Утро-Новости» уже рассказывал о нюансах пособия и сроках подачи заявки.
Единый налоговый платеж
Как сообщила Федеральная налоговая служба, с 1 января налоги, страховые взносы и другие сборы будут оплачиваться единым платежом. Изменение касается и физических, и юридических лиц.
Новые сроки для НДФЛ
Физлица должны будут оплатить НДФЛ до 28 числа текущего месяца. Изменится и расчетный период, теперь он устанавливается с 23 числа прошлого по 22 число текущего месяца. Поправки внесены в Налоговый кодекс.
Форму по НДФЛ придется предоставлять в новые сроки. Например, 6-НДФЛ нужно сдать не позднее 25 числа, а годовую форму — до 25 февраля 2023 года.
Новая трудовая книжка
Трудовые книжки получат уровень защиты «В» и более объемные разделы с информацией о работе. При этом уменьшатся разделы, посвященные награждениям. Согласно приказу Минфина, старые трудовые останутся действительными бессрочно.