Роструд пояснил, когда работники должны пройти обязательные медосмотры.
Российские работодатели раздают направления на медицинский осмотр своим сотрудникам. Однако не все работники знают, в какой срок они должны пройти медицинское обследование и уведомить об этом работодателя. Сотрудники Роструда поставили точку в этом вопросе на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Что говорит закон?
Согласно Трудовому кодексу России, сотрудник компании обязан проходить следующие мероприятия: обязательные предварительные медосмотры на этапе найма, периодические обязательные медосмотры, которые возникают во время трудовой деятельности, остальные медицинские и психиатрические осмотры, которые являются обязательными, внеочередные медосмотры, о которых настаивает работодатель.
В вышеперечисленных случаях работники получают направление и не имеют права отказаться от прохождения обследования.
В какие сроки нужно пройти медосмотр?
Точных сроков прохождения медицинских осмотров в трудовом законодательстве не предусмотрено. Тем не менее считается, что работники должны пройти необходимые обследования как можно быстрее.
Более того, чиновники считают, что быстрое прохождение медосмотра в интересах сотрудников. Например, некоторые трудоустраиваемые граждане не могут начать трудовую деятельность, пока не пройдут обязательный медосмотр. Наоборот, отказ от обследования может стать причиной для увольнения. Это касается как медицинского, так и психиатрического осмотра.
Как обмануть голод: идеальные варианты перекуса перед сномНи в одной аптеке: куда пропал амоксиклавПять несчастливых блюд: чтобы 2023 год был удачным, не ставьте это на стол
