Все дело в этом.
Трудиться на голом энтузиазме не нравится никому. Кто-то выполняет свои обязанности вполсилы, а кто-то даже задерживается допоздна. А получают те и другие одинаково. Но хорошим сотрудникам все же положен бонус.
За задержки на работе, ненормированный день, труд сверх нормы руководители должны предоставить ежегодный дополнительный отпуск.
Работодатель, привлекавший сотрудников к выполнению служебных обязанностей во внеурочные часы, обязан отпустить их отдыхать на дополнительные три дня или больше.
Конкретный размер отпуска определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка,
– пишет Telegram-канал Федеральной службы занятости.
При этом отпуск бухгалтерия оплатит, а вот переработки Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателя оплачивать.
